후니훈™의 잡식iN

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1. 전문가다운 문서를 만들라 (사직서의 특별한 양식은 없는거였군...)

업무용 편지 형식으로 써서 양질의 백지에 인쇄하라. 문장을 가다듬고 여러차례 수정해서 틀린 철자가 없도록 하라. 회사 마크가 찍힌 편지지는 사용하지 말라. 맨 위에는 자기 집주소를 쓰고 맨 아래에는 자기 이름을 쓰고 서명을 하라.


2. 명확히 하라 (협상도구라는 단어에 뜨끔한데...? -_-)

첫 문장에 당신이 회사를 그만둔다는 사실을 명확히 밝혀라. 애매모호하거나 미숙하거나 협박하는 투의 문장 표현은 쓰지 말라. 사표는 돌이킬 수 없는 것이며, 높은 연봉이나 더 나은 근무 조건을 위한 협상 도구가 아니다.


3. 당신의 업적을 요약하라 (신원조회를 위한 소재라... 무섭다...)

입사 후 가장 돋보였던 업무 성과에 대해 간단히 언급하라. 나쁜 일로 회사를 그만두더라도 이것은 중요한 일이다. "…를 개발한 팀에서 함께 일할 수 있어서 정말 즐거웠습니다"라든지 "…같은 국제회의에서 회사 대표로 참가했던 것은 즐거운 경험이었습니다"고 쓰면 된다. 자기 중심적인 것처럼 보이지 않으면서도 자기의 업적에 대해 긍정적인 인상을 남겨주기 위해서다. 지금 당신은 신원조회를 위한 소재를 만들고 있음을 명심하라.


4. 고맙다고 말하라 (아쉽다...)

직장 상사와 동료들에게 감사의 뜻을 전하라. 비록 이 바보들 때문에 떠나게 돼 화가 나서 부들부들 떨고 있다고 하더라도 뭔가 기분 좋은 말을 하라. 회사가 계속 발전하기를 기원하라. 누가 알겠는가. 언젠가, 누군가가 당신을 다시 채용해야 한다고 추천할지. 애써 만들어 놓은 다리를 불태우지는 말라.


5. 퇴사 일자를 명확히 적어라 (사직서를 내는 순간 출근 마지막날...)

실제로 회사를 떠나는 날짜를 기입하라. 보통 (후임자를 결정하기 위해) 2주일의 여유를 주는 게 좋지만 회사마다 관례가 다르다. 입사할 때 계약서에 명시돼 있을 수도 있다. 사표를 내고도 계속 머물러 있는 것이 근로 의욕에 영향을 주거나 당신이 맡고 있던 일이 회사 기밀을 취급하는 것이라면 퇴사일을 앞당기라는, 심지어 사표를 제출하는 날부터 회사를 떠나라는 요구를 받을 수도 있다. 당신이 쓰던 컴퓨터에 사적인 문서는 모두 지우고 회사에 빌린 돈이 있다면 모두 갚아라. 이런 식으로 사직서를 내는 날이 사무실에 출근하는 마지막 날이라면, 미리 만반의 준비를 해둬야 한다.


6. 감정을 죽여라 (기가 찬다... 전부 내가 했던 행동이잖아...)

퇴사 이유를 사직서 내용에 쓰거나 사표 제출시 상사에게 구두로 반드시 밝힐 필요는 없다. 회사 동료가 아무리 밉고 근무 조건이 아무리 나쁘다고 해도 사람들을 비난하는 것은 결코 적절한 행동이 아니다. 절대 협박하거나 투덜대거나 욕하지 말라. 회사 경영자는 당신이 결정하는 방식으로 말을 걸어올 것이고 심지어 화를 낼지도 모른다. 침착성을 유지하면서 예의와 프로 근성을 갖춰 처리하라.


7. 향후 계획을 아무에게도 알리지 말라 (난 이직할곳이 정해져 있진 않았지...)

새로 취직할 회사 이름을 밝히지 말라. 새로운 직장에 대해서는 아무리 열중해 있더라도 혼자 간직하라. 사표 내용에 언급하거나 구두로 사의를 표할 때도 밝히지 말라. 고소한 듯 웃으며 상사를 바라보거나 직장 동료들에게 자랑스럽게 떠벌이지 말라. 공부를 더 계속하기 위해, 세계일주라는 평생의 꿈을 이루기 위해 사표를 쓰는 것이라면 구체적으로 밝혀도 좋다. 재입사 가능성의 여지는 항상 열려 있기 때문이다.


8. 정성들여 다듬어라 (세줄도 안썼는데 뭐... 언제 그만둔다라는 글만...)

사표의 분량은 얼마나 길어야 할까? 길어도 A4용지 1장을 넘지 않는 게 좋다. 불필요하게 자세한 얘기나 군더더기는 과감히 지워라.


9. 사표는 직접 전달하라 (타이밍 진짜 중요함... 퇴사계획 떠벌리고 다녔지;;)

상사에게 사직서를 제출함과 동시에 구두로 사퇴의 뜻을 밝혀라. 타이밍이 중요하다. 갑자기 회사를 떠난다는 인상을 주지 말라. 매우 중요한 상품의 출시를 코앞에 두고 사표를 내는 것은 업계의 평판에 나쁜 영향을 미친다. 상사가 휴가 중일 때도 사표를 제출하지 말라. 아무리 그가 싫더라도 그를 직접 만나 사직서를 전달하는 직업상의 예의를 갖출 필요가 있다. 사표를 제출하기 전에는 사무실에 있는 어떤 사람에게도 퇴사 계획을 말하지 말라.


10. 관계자들을 위해 복사해두라 (별로 크게 신경 안썼는데... 그렇군...)

사직서를 CEO에게 직접 발송하고 싶을지도 모른다. 하지만 CEO가 당신의 직속 상사가 아닌 경우에는 그렇게 하지 말라. 직속 상사에게 제출하라. 몇 부 복사해서 하나는 인사과로 제출하고, 하나는 기록을 남겨 두기 위해 집에 보관하라. 사직서는 하나의 문을 닫는 것이지만, 언젠가 당신에게 다른 문을 열어 줄 수도 있다. 현재의 기업주가 당신의 새 직장 CEO로 부임한다면, 당신의 탁월한 성과, 프로다운 예의, 세련된 새출발에 대해 기억할 것이다. 입사 지원서가 좋은 인상을 심어주듯 사직서를 잘 쓰면 당신의 업적과 기여도를 확실하게 인정받을 수 있다.

*이 글은 Edward Chalmers의"How To Resign"를 옮긴 것입니다.

이장직 음악전문기자 ▶이장직 기자의 블로그 http://blog.joins.com/lully/

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‘스타크래프트2’에 이어 ‘디아블로3’도 등장할까?

블리자드가 지난 ‘2007 블리자드 월드와이드 인비테이셔널(이하 2007 WWI)’ 행사에서 차기작으로 ‘스타크래프트2’를 발표해 화제를 모으고 있는 가운데 ‘디아블로3’의 등장여부에도 관심이 모아지고 있다.

특히 ‘스타크래프트2’가 온라인게임으로 등장할 것이란 일각의 예상을 뒤로하고 RTS(실시간 전략시뮬레이션)게임 방식으로 등장함에 따라 ‘디아블로3’ 역시 온라인게임 보다는 기존 방식 그대로 등장할 것이란 기대심리가 높다.

이러한 관심의 중심에는 폴 샘즈 블리자드 최고운영책임자가 있다. 그는 ‘월드 오브 워크래프트’ 확장팩의 매년 출시 및 ‘스타크래프트2’ 발표에 대한 힌트를 제공한 인물이라는 점에서 주목받고 있다.

그는 지난해 독일 게임 컨벤션 행사장에서 해외 게임 매체와 갖은 인터뷰를 통해 “블리자드는 ‘스타크래프트’와 ‘디아블로’ 프랜차이즈를 계속 이어갈 것”이라고 했다.

또 “내년에 주요 타이틀의 공개가 있을 것”이라며 “3가지의 미발표 작품이 작업 중”이라고 했다.

이를 놓고 업계 일각은 ‘스타크래프트2’와 ‘월드 오브 워크래프트’ 확장팩은 공개되었다는 점을 감안, 나머지 미발표 작품은 ‘디아블로3’가 될 가능성이 높다고 전망하고 있다.

또한 지난 ‘2007 WWI’ 행사에서 블리자드가 새로운 신작의 개발 보다는 기존의 세 가지 프랜차이즈(스타크래프트, 워크래프트, 디아블로)를 이어 갈 것임을 밝힘에 따라 ‘디아블로3’의 개발 가능성을 주시하고 있다.

업계 일각은 ‘디아블로3’의 공개시기에 대해 이르면 올해 하반기로 예정된 ‘블리즈컨 2007’의 가능성도 점치고 있다. ‘스타크래프트’가 한국을 중심으로 세몰이에 나선 게임인 반면 ‘디아블로’는 글로벌 컨텐츠이기 때문에 아무래도 미국에서 개최 예정인 ‘블리즈컨’이 ‘디아블로3’ 관련 정보를 공개하기에 유리하다는 것이다.

폴 샘즈 최고운영책임자의 지난 발언 외에도 ‘디아블로3’ 개발 가능성을 엿보게 하는 소식은 그동안 해외 언론을 통해 간간히 소개된 바 있다.

소설 디아블로의 저자 리차드 A. 낙은 “최근 출간된 소설 디아블로: 더 씬 워(Diablo: The Sin War)의 내용은 앞으로 진행된 게임 프로젝트를 위한 것이다. 나는 죽은 세계를 위해 글을 쓰지 않는다”고 밝혀 ‘디아블로3’ 개발 가능성을 엿보게 했다.

또한 블리자드는 지난해 2월 ‘디아블로 1, 2’ 개발 당시와 유사한 형태로 개발진을 모집해 관심을 끌었다.

한편 블리자드는 지난 ‘2007 WWI’에서 “‘워크래프트3’ 확장팩이 출시되던 지난 2003년부터 ‘스타크래프트2’를 개발했다”고 밝혔다. 블리자드의 발표 내용에 따르면 올해는 블리자드가 ‘스타크래프트2’를 개발한지 약 4년째 되는 해이다.

[최승진 기자 shaii@chosun.com] [www.gamechosun.co.kr]

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